Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur Organisasi Perusahaan - Besar atau kecil, setiap organisasi harus beroperasi dengan struktur organisasi yang pasti. Konfigurasi bisnis yang dipikirkan dengan baik dan strategis mengklarifikasi hubungan pelaporan dan mendukung komunikasi yang baik - menghasilkan alur proses kerja yang efisien dan efektif.

Dewan dan pimpinan senior harus menjadi kelompok yang menentukan jenis struktur organisasi yang paling mendukung operasi internal, bagaimana pekerjaan dilakukan dan rantai komando.

struktur organisasiMetentukan struktur terbaik dilakukan dengan menjawab pertanyaan:

Apa pengelompokan fungsional dari proses kerja?

Adakah pengelompokan alami tim, kelompok kerja atau unit?

Kepemimpinan senior melihat semua fungsi dan menentukan bagaimana mereka menyukai kegiatan kerja yang akan diselenggarakan dan dilaksanakan. Proses ini juga mengidentifikasi hubungan pelaporan alam dan rantai komando. Hubungan pelaporan bisa bersifat vertikal maupun horizontal.

5 Struktur Organisasi Bisnis Umum

1. Struktur Organisasi Matriks

Struktur matriks menyediakan tingkat pelaporan baik secara horisontal maupun vertikal. Karyawan dapat menjadi bagian dari kelompok fungsional (yaitu insinyur) namun dapat bertugas di tim yang mendukung pengembangan produk baru (yaitu album baru). Struktur seperti ini mungkin memiliki anggota dari kelompok yang berbeda yang bekerja sama untuk mengembangkan lini produk baru.

Misalnya, seorang insinyur rekaman yang bekerja untuk penerbit musik, mungkin memiliki insinyur yang melapor kepadanya, namun mungkin juga menggunakan keahliannya dan bekerja sama dengan tim untuk mengembangkan album musik baru.

Keuntungan dari struktur organisasi matriks adalah bahwa karyawan memiliki tanggung jawab tidak hanya untuk departemen mereka tapi juga untuk proyek organisasi. Tantangan dengan jenis struktur ini muncul saat karyawan diberi arahan dari dua manajer yang berbeda dan mereka perlu memprioritaskan tanggung jawab pekerjaan mereka.